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近年来，皇冠园区以其高额赔付与严厉的管理措施，引发了外界的广泛关注。许多求职者在毫不知情的情况下，被诱骗至柬埔寨的皇冠园区，从事所谓的“美国精聊”地推业务。
高额赔付政策
在入职皇冠园区时，员工需缴纳高达5000美元的赔付费，更令人震惊的是，若在园区工作满一年后选择离职，则需要支付高达15000美元的赔付，这一制度显著提高了员工的经济负担，使得不少员工在精神和经济上都难以承受。
高压管理制度
皇冠园区的管理不仅仅体现在金钱上，更是严格的管理模式。例如，若员工未能按时完成业务任务，必须每天加班两小时。倘若长达7天没有客户入金，就会受到项目负责人（PC）的严厉对待；而在连续15天未能达成业绩的情况下，员工将会被关进所谓的“小黑屋”，接受3天的惩罚。
暴力惩罚现象
在皇冠园区，暴力惩罚现象时有发生。有员工曾企图翻墙逃离，最终被抓回后遭受公开殴打。此外，园区内还有”越南盘”现象，每日可以目睹员工因纪律问题被罚做俯卧撑或抱着水桶站立。
结论
近年来，随着缅甸业务向柬埔寨转移，皇冠园区的负面报道和黑料也逐渐增多。这一系列高额赔付、严厉管理及暴力惩罚的做法，令求职者在选择职业时需格外谨慎，切莫掉入骗取身心的陷阱。
了解这些内幕信息，能够帮助更多人避免成为皇冠园区的受害者。希望通过我们的报道，能够唤起社会对这方面问题的重视，保护求职者的合法权益。
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