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在最近的网络讨论中,一名网友分享了他与安盛人事部门的令人失望的互动经历。他表示,在申请过程中,当他提到自己是少数民族时,安盛人事的工作人员直接回复‘不要’。此回应令他感到困惑和愤怒,尤其是在这样一个关注多元文化和包容性的大环境下。
更令人震惊的是,在这次交流中,这名人事员工还使用了不当语言,称他为‘傻逼’,这种行为让人质疑其专业素养。这种对待方式不仅让求职者感到失望,也引发了其他网友们的共鸣和反思。
许多人表示,求职者在寻求工作机会时,应该得到应有的尊重,而不是遭受这样的无理对待。随着社会对多样性和公平工作的重视,这类事件更应受到关注。希望企业能够不断提升人力资源部门的专业水平,并建立更加友好的沟通环境,避免类似事件再次发生。
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