警惕离职员工：加强入职背景审核以保护公司机密

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近期，有网友曝光了一名离职员工对此公司的不当行为。这名员工在公司期间表现低调，但在离职时擅自拷贝了公司的重要资料，并将其带走，这一行为严重违反了保密协议与职业道德。

这一事件提醒我们，各公司及招聘单位在招募新员工时，必须加强入职背景审核。尤其是在信息安全敏感岗位上，对员工的管理显得尤为重要。作为企业，应当建立完善的员工管理制度，定期培训员工关于信息安全的知识，提高他们的职业道德意识，避免公司机密的泄露。

为了保护企业的未来，切勿忽视背景审核的必要性。